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職位詳情
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機械工程師 10000~25000 元/月

本科及以上 五年以上 安徽-合肥市

更新時間： 2025-06-20

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 50 - 99人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

職位描述

崗位職責：
1、可以根據產品工藝要求,設計項目方案或技術方案；
2、根據方案與技術要求,設計非標設備機械結構、機械部件的設計研發(fā)、標準零件選用;
3、產品機械結構的仿真模擬，指導現(xiàn)場安裝調試;
4、與電氣工程師配合完成產品設計；
任職要求：
1、三年以上非標自動化機械設計工作經驗，熟練使用CAD、Solidworks等繪圖軟件；
2、熟悉機械原理、液壓和氣動系統(tǒng)、熟悉機加工工藝；
3、項目現(xiàn)場施工安裝指導工作、項目技改；了解工程施工安裝過程（設備、管道類）；
4、可適應短期出差；
5、有化工設備設計工作背景和機器人非標自動化生產線相關行業(yè)者優(yōu)先考慮；
6、年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績效獎金、加班費、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估，設置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制

根據公司的業(yè)務特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關專業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。

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